Cara Menulis Surat Peringatan kepada Karyawan
Setiap perusahaan berhak atas perilaku dan kinerja yang memuaskan dari karyawannya. Sayangnya, dari waktu ke waktu ada kekurangan. Tidak pernah merupakan ide yang baik untuk mengabaikan hal ini, sehingga surat peringatan menjadi intervensi yang diperlukan. Menulis semua jenis surat peringatan bisa sangat mudah. Anda hanya perlu menguasainya. Setelah Anda mempelajari bahan-bahan penting yang harus ada dalam surat peringatan, Anda dapat melakukannya dengan sangat baik saat menulisnya. Anda kemudian akan memiliki keyakinan bahwa surat itu akan efektif. Lagi pula, Anda tidak ingin mendapati diri Anda harus menulis surat pemutusan hubungan kerja karena penerima surat peringatan awal gagal merespons. Manfaat surat peringatan karyawan Surat peringatan karyawan bisa bernilai emas, karena tidak ada yang benar-benar ingin memberhentikan karyawan. Anda biasanya menginvestasikan banyak waktu, energi, dan sumber daya Anda. Ini adalah pemborosan besar untuk mempersingkat karier siapa pun. Bel...