Introvert dalam Dunia Kerja

Untuk lebih memahami bagaimana introvert telah belajar untuk berkembang dalam karir yang tampaknya lebih cocok untuk extrovert, mari kita bahas. Introvert yang memasuki dunia kerja dapat membaca artikel ini untuk keuntungan Anda. Ada banyak pekerjaan untuk introvert, mengetahui apa yang secara alami Anda kuasai, serta apa yang Anda mampu, dan bagaimana memanfaatkan keterampilan itu, adalah langkah pertama menuju pertumbuhan di industri apa pun.

 

Introvert adalah pendengar yang baik.

Brooke Callaghan, seorang analis perbankan investasi tahun pertama di BMO Toronto, mengatakan bahwa, dalam pengalamannya, introvert membawa perspektif unik ke meja. Sebagai pendengar yang rajin, mereka dapat menangkap informasi yang mungkin diabaikan oleh beberapa orang ekstrovert. Tidak seperti ekstrovert, introvert tidak mudah mengambil kesimpulan, dan sebagai hasilnya, mereka mendapatkan lebih banyak perhatian dan apresiasi dari audiens ketika mereka berbicara.

Saran: Jika Anda sedang rapat, ketahuilah bahwa tidak apa-apa jika Anda bukan orang pertama yang berbicara. Dengarkan baik-baik, fokus pada apa yang dikatakan presenter, dan serap semua informasi. Kemudian, proses, integrasikan, dan berikan kontribusi yang berharga. Intinya bukan untuk membuat poin, tetapi untuk menyumbangkan sesuatu yang berguna dan berwawasan luas — keterampilan yang mudah dikuasai oleh banyak introvert.

Yang mengatakan, jika Anda gugup karena Anda mungkin diminta untuk berbicara sebelum Anda siap, pelajari agenda rapat terlebih dahulu dan tuliskan ide Anda terlebih dahulu. Mendokumentasikan pikiran Anda dengan cara ini akan membantu Anda mengingatnya di kemudian hari dan meredakan beberapa kecemasan yang mungkin Anda rasakan. Ingatlah bahwa ide yang 90% matang lebih baik daripada ide yang tidak pernah diucapkan sama sekali.

 

Introvert membangun hubungan yang mendalam.

Brooke juga menginformasikan bahwa, sebagai seorang introvert, kecenderungan alaminya untuk membaca ruangan, berempati dengan orang lain, dan berpikir sebelum dia berbicara membantunya mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang orang atau situasi yang dia hadapi. Akibatnya, lebih mudah baginya daripada kebanyakan orang untuk membina hubungan yang bermakna dengan klien dan rekan-rekannya.

Jeffrey Hayzlett, pembawa acara acara televisi primetime Executive Perspectives, menambahkan bahwa introvert cenderung mengandalkan firasat mereka daripada mencari penegasan eksternal. Mereka sering otonom, atribut yang membantu mereka mendapatkan rasa hormat dari senior mereka.

Saran: Jika bertemu orang baru membuat Anda merasa tidak nyaman, mulailah dengan menetapkan tujuan kecil untuk diri sendiri. Jangan bersembunyi di sudut selama acara networking atau mematikan video Anda selama happy hour virtual. Berusahalah untuk memperkenalkan diri. Beberapa kali pertama mungkin memerlukan dorongan ekstra, tetapi perlahan-lahan Anda akan mendapatkan lebih banyak keberanian dan merasa lebih nyaman memulai percakapan. Gunakan kecenderungan alami Anda untuk berempati dengan orang lain untuk membimbing Anda dan membantu Anda memahami audiens Anda.

Jika Anda tidak ingin berbicara selama acara, Anda juga dapat meluangkan waktu untuk menulis email kepada seseorang yang ingin Anda ajak menjalin hubungan. Beritahu mereka pendapat Anda tentang poin yang mereka sampaikan selama rapat atau bagikan laporan atau artikel yang menurut Anda dapat bermanfaat bagi mereka.

 

Introvert mudah beradaptasi.

Banyak introvert dengan karir bagus di industri ekstrovert mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja mereka dari waktu ke waktu. Tidak seperti mendengarkan dan empati, keterampilan ini bukanlah sesuatu yang datang secara alami kepada mereka.

Orang-orang yang kami wawancarai didorong oleh salah satu dari dua hal: keinginan untuk menjadi lebih terbuka atau keinginan untuk sukses yang melebihi ciri-ciri kepribadian alami mereka. Kedua motivasi tersebut selaras dengan Daniel Sun, seorang rekanan di kantor Boston Consulting Group di Toronto. “Manusia adalah makhluk sosial, dan introvert menginginkan interaksi sosial, meskipun pada tingkat yang lebih rendah daripada ekstrovert. Karena komunikasi yang efektif sangat penting untuk kesuksesan dalam konsultasi, kami para introvert siap menghadapi tantangan, dan seiring waktu, dengan latihan, itu menjadi kebiasaan,” katanya.

Daniel tidak sendirian dalam perasaannya. Brooke, seorang introvert “tidak pemalu tapi pendiam” yang menikmati kebersamaan dengan orang lain, memutuskan untuk masuk ke perbankan karena dia tertarik dengan lingkungan yang dinamis. Dia tahu mengambil peran yang berpusat pada orang akan mendorongnya keluar dari zona nyamannya dan membantunya mengembangkan kepercayaan diri untuk "berbicara" lebih sering. Dan dia benar.

Agar sukses dalam industri yang menyukai ekstrovert, seperti perbankan, orang yang lebih introvert perlu menggunakan kekuatan analitis yang menjadi sifat kedua mereka dan mengembangkan keterampilan sosial yang mungkin tidak.

Robert Chen, lulusan Bachelor of Commerce dengan dua tahun di bawah ikat pinggangnya sebagai analis perbankan investasi menjelaskan, “Biasanya, lima hingga tujuh tahun pertama Anda di bank sebagai analis junior atau rekanan sangat bergantung pada keterampilan analitis Anda. Namun, Anda umumnya diharapkan untuk mengembangkan lebih banyak keterampilan komunikasi menghadapi klien seiring kemajuan Anda. Ini paling berbeda saat Anda beralih dari level associate ke VP, di mana aspek yang berhubungan dengan klien dan membangun hubungan dari pekerjaan Anda sangat bergantung pada komunikasi yang kuat.”

 

Dapat disimpulkan bahwa kemauan dan upaya untuk beradaptasi adalah keterampilan kunci dari introvert yang paling sukses. Faktanya, kami menemukan bahwa pada saat banyak introvert mencapai level C-Suite, mereka lebih cenderung menganggap diri mereka memiliki campuran kecenderungan introvert dan ekstrovert.